• Ong AFAR
• 28 octobre 2026

Intitulé du projet : Projet d’Appui aux communautés rurales pour le renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la dynamisation de l’économie locale à travers la valorisation des produits locaux à haute valeur nutritive et l’adoption de pratiques de production innovantes et résilientes face au changement climatique dans les régions de Mopti et Bandiagara.

Organisation : ONG AFAR

Zone d’intervention du projet : Régions de Bandiagara et MOPTI

Type de contrat : Contrat de projet

Durée du contrat : 8 mois avec possibilité de prolongation

Date limite de dépôt des candidatures : 06 Novembre 2026

1. Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet l’ONG AFAR lance un avis de recrutement pour pourvoir les postes suivants :

• Un (01) Coordinateur de projet ;
• Six (06) Animateurs de terrain.

Ce projet vise à renforcer les capacités des communautés rurales à faire face aux chocs alimentaires et nutritionnels, à promouvoir des pratiques agricoles et alimentaires durables, à améliorer les moyens d’existence des ménages et à stimuler les activités économiques locales.

À travers une approche participative impliquant les communautés, les organisations paysannes, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux, le projet entend contribuer à une amélioration durable des conditions de vie des populations bénéficiaires.

2. Poste n° 1 : Coordinateur de projet

A. Mission principale

Sous la supervision de la Direction exécutive de l’ONG, le Coordinateur assure la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des activités du projet, conformément aux objectifs, aux résultats attendus et aux exigences du bailleur de fonds.

B. Principales responsabilités

Le Coordinateur de projet sera chargé de :

• Élaborer les plans de travail et les calendriers de mise en œuvre des activités ;
• Coordonner l’exécution des activités sur le terrain et veiller au respect des délais ;
• Assurer la gestion opérationnelle et le suivi budgétaire du projet ;
• Superviser et accompagner le personnel affecté au projet, notamment les Animateurs de terrain ;
• Faciliter la collaboration avec les autorités administratives et locales, les services techniques, les organisations communautaires et les partenaires ;
• Veiller à la mise en œuvre des actions de renforcement de la résilience alimentaire et nutritionnelle ;
• Promouvoir le développement des activités génératrices de revenus, l’entrepreneuriat rural et la dynamisation des économies locales ;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la qualité des résultats obtenus ;
• Préparer les rapports techniques périodiques et contribuer à l’élaboration des rapports financiers ;
• Identifier les difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives ;
• Veiller au respect des procédures administratives, financières, de sauvegarde et de redevabilité envers les communautés.

C. Profil et qualifications requis

Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 au minimum, ou Bac+5, en agronomie, développement rural, économie, nutrition, gestion de projet, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
• Justifier d’au moins Dix (10) années d’expérience professionnelle dans la coordination ou la gestion de projets de développement rural, de sécurité alimentaire, de nutrition ou de résilience communautaire ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de planification, de suivi-évaluation et de reporting ;
• Avoir des connaissances en gestion budgétaire et en management d’équipe ;
• Posséder une expérience de travail avec les communautés rurales et les organisations paysannes ;
• Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle et de communication en français ;
• La connaissance des langues locales de la zone d’intervention constitue un atout ;
• Être disponible pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

D. Compétences et qualités personnelles

• Leadership et capacité à mobiliser les acteurs ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Aptitude au travail en équipe et sous pression ;
• Intégrité, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Bonne capacité de négociation et de communication.

3. Poste n° 2 : Animateurs de terrain

A. Mission principale

Sous la supervision du Coordinateur de projet, les Animateurs de terrain assure la mobilisation communautaire, l’animation des activités de proximité et l’accompagnement des bénéficiaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs du projet.

B. Principales responsabilités

Les Animateurs de terrain seront chargés de :

• Sensibiliser et mobiliser les communautés rurales autour des objectifs du projet ;
• Identifier, avec les communautés, les besoins et les priorités des ménages bénéficiaires
• Organiser et animer les réunions communautaires, les séances de sensibilisation et les formations ;
• Accompagner les producteurs, les groupements féminins, les jeunes et les organisations paysannes dans la mise en œuvre des activités ;
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’hygiène et de diversification alimentaire ;
• Appuyer les initiatives locales visant à améliorer la production agricole, la transformation, la conservation et la commercialisation des produits locaux ;
• Contribuer à la promotion des activités génératrices de revenus et de l’entrepreneuriat rural ;
• Collecter les données relatives aux activités et aux bénéficiaires ;
• Rédiger les comptes rendus des activités et transmettre régulièrement les rapports au Coordinateur ;
• Identifier les difficultés rencontrées par les communautés et proposer des solutions adaptées ;
• Veiller à la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables ;
• Respecter les principes de confidentialité, de protection des bénéficiaires et de redevabilité communautaire.

C. Profil et qualifications requis

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en développement rural, agronomie, animation communautaire, sociologie, nutrition, économie rurale ou dans un domaine similaire ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans l’animation communautaire ou la mise en œuvre de projets de développement ;
• Avoir une expérience en mobilisation sociale et en accompagnement des communautés rurales ;
• Avoir des connaissances en sécurité alimentaire, nutrition, agriculture durable ou développement économique local ;
• Maîtriser les techniques d’animation participative et de sensibilisation ;
• Savoir rédiger des comptes rendus et des rapports simples ;
• Maîtriser les langues locales parlées dans la zone d’intervention ;
• Être capable d’effectuer des déplacements réguliers dans les villages et zones d’intervention.

D. Compétences et qualités personnelles

• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
• Sens de l’écoute et capacité à mobiliser les communautés ;
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité et aptitude au travail de terrain ;
• Respect des cultures, des coutumes et des réalités locales ;
• Honnêteté, discrétion et sens des responsabilités.

4. Conditions de travail

Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat dont la durée, la rémunération et les autres conditions seront définies conformément aux procédures de l’ONG AFAR et aux dispositions applicables.

Les postes nécessitent une disponibilité pour des déplacements dans les zones rurales couvertes par le projet.

5. Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ONG AFAR à Bamako;
• Un curriculum vitae actualisé, précisant les expériences et les références professionnelles ;
• Une copie des diplômes et attestations pertinentes ;
• Une copie de la pièce d’identité, si requise par la procédure de recrutement ;
• Les coordonnées de deux ou trois personnes de référence professionnelle.

6. Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature peuvent être déposés :

• Par voie physique : au siège de l’ONG AFAR , situé à Bamako, Bacodjicoroni Rue : 754 Tél : 20 28 67 83 ;
• Par courrier électronique : à l’adresse  seydouht@yahoo.fr / afar@afribonmali.net .

Les candidats devront préciser en objet ou sur l’enveloppe le poste sollicité : « Candidature au poste de Coordinateur de projet » ou « Candidature au poste d’Animateur de terrain ».

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au plutard le 06 Novembre 2026.

7. Procédure de sélection

Le recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Une présélection des dossiers sur la base des qualifications et de l’expérience professionnelle ;
2. Un entretien avec les candidats présélectionnés et, si nécessaire, un test technique.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ONG AFAR encourage les candidatures féminines et s’engage à appliquer un processus de recrutement transparent, équitable et fondé sur les compétences.

Bamako le 22 Octobre 2026

Le Directeur Exécutif de l’ONG AFAR

Seydou H. TRAORE